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SEAPA ante los próximos traslados en el SESPA

Lunes, 21 de Septiembre de 2015

Siguiendo la línea de trabajo iniciada en 2014, recordamos el posicionamiento de SEAPA ante los inminentes traslados y queremos compartir con vosotros la carta que hemos enviado a la Dirección de Recursos Humanos del Sespa.

 Estimados/as Señor/a Director/Subdirectora de Recursos Humanos del SESPA D. Tomás Mendoza y Dña Rut Fernández:

Ante la inminente convocatoria de traslados para Enfermería que el Servicio de Salud del Principado de Asturias va a realizar, y como Presidenta de la Sociedad de Enfermería Familiar y Comunitaria de Asturias (SEAPA), me pongo en contacto, de nuevo, con ustedes, para recordarles nuestra petición de apoyo a las enfermeras de Atención Primaria (AP), cuyo último objetivo no es sino defender la calidad asistencial en la sanidad pública asturiana, más concretamente en un ámbito tan importante y pilar fundamental de nuestro sistema sanitario como es la Atención Primaria de Salud.

Para asegurarnos mantener la continuidad y calidad asistencial en AP, sin que queden mermados los derechos de las enfermeras que trabajan en este ámbito desde hace muchos años, es necesario que éstas cuenten con una posibilidad de movilidad voluntaria más justa, en la que no sólo se valore por sí sola la antigüedad, sin distinción, sino que también se tengan en cuenta otros aspectos diferenciadores, valorándose la formación, experiencia e implicación de los profesionales.

Por todo ello, planteamos que se debería de tener en cuenta:

1. El tiempo trabajado en Atención Primaria para acceder a otro puesto del mismo ámbito.

2. El tener una plaza por oposición ESPECIFICA de AP.

3. La formación específica en la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.

4. La colaboración como tutores y/o colaboradores en el programa EIR de la especialidad.

5. La implicación en programas de participación Comunitaria.

Regular adecuadamente unos traslados de enfermería, acordes con la actual realidad de la Enfermería Familiar y Comunitaria, ya reconocida como una Especialidad de Enfermería por RD, además, supondrá un avance para la especialidad: facilitar que los actuales tutores de especialistas vean reconocida su labor y asegurada su continuidad en la misma, y el acceso a las plazas de AP de aquellos profesionales que cumplen criterios de obtención de la especialidad, supondría facilitar el camino para el siguiente paso a dar: la creación de la categoría profesional de Enfermera Especialista en Familiar y Comunitaria.

Les adjunto a esta carta los documentos redactados y ya enviados a la anterior gerencia del SESPA, por la SEAPA y por varias Sociedades Científicas de enfermería, así como de la Federación de Asociaciones de Enfermería Familiar y Comunitaria, en apoyo a estos traslados más justos.

Aprovecho la ocasión para recordarles de nuevo, nuestra disposición, como sociedad científica, a colaborar con la Dirección General que ustedes dirigen en todos los aspectos que puedan considerar oportunos.

Les saluda atentamente:

Marta I. Villamil Díaz.

Presidenta de SEAPA. 

Informe de Posicionamiento AQUí

Carta FAECAP

Carta ACAMEC

Carfta AGEFEC

Siguiendo la línea de trabajo iniciada en 2014, recordamos el posicionamiento de SEAPA ante los inminentes traslados y queremos compartir con vosotros la carta que hemos enviado a la Dirección de Recursos Humanos del Sespa.